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“五维”联动铸法魂 公平正义践初心
——海东市平安区人民法院2024年队伍建设工作综述
作者:吴晓娜  发布时间:2024-12-20 09:07:25 打印 字号: | |

    2024年,平安区人民法院始终坚持把政治建设摆在首位,聚焦“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标,按照“政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬”的标准,在干部队伍建设中始终坚持严管就是厚爱的工作理念,坚决抓牢思想政治建设和能力素质建设,以队伍建设成效助推审判事业高质量发展。通过强有力的措施,从五个维度协同推进,全体干警政治素质显著增强,业务能力大幅提升,人才结构不断优化,司法作风持续改进,平安法院队伍整体呈现出新的生机活力。

“思”行合一,筑牢政治忠诚之基。始终坚持政治建院,将学深悟透党的二十大和二十届三中全会精神作为首要政治任务,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,教育引导干警筑牢政治忠诚。坚持党对司法工作的绝对领导,严格落实《中国共产党政法工作条例》,确保区委各项决策部署在法院得到不折不扣贯彻落实,从审判执行到司法服务,从司法改革到队伍建设,都紧密围绕区委中心工作,精准发力。严格执行请示报告制度,主动向区委、区委政法委请示报告重大事项、重大工作、重大案件。通过采取集中学习、政治轮训、专题党课、学习研讨、警示教育等多种方式,将理论学习全方位融入日常工作的各个环节,让全院干警在公正司法中深化思想认识,在定纷止争中坚守政治原则,不断提升政治素养,始终确保政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。

选贤任能,激发队伍内生动力。始终坚持党管干部原则,严格执行干部选拔任用与考核评价的相关规定,严守干部工作人事纪律。在选人用人上,坚持一把尺子量到底,一套程序走到底,以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁为重要标准,时刻坚守干部工作群众路线。注重在急难险重任务、审判一线岗位中考察识别干部,发掘储备优秀年轻干部。积极为干警搭建干事平台,对于有潜力、有前途的干警,适当“压担子”,主动“搭梯子”,突出实践锻炼,让他们在多岗位、多领域经受磨炼,积累经验,增长才干。通过实践锻炼,年轻干警得以积累经验,磨炼意志,经受考验,多领域的墩苗淬火和实践历练,锻造了一批堪当重任的“铁肩膀”。今年,院党组对一大批在困难时期和关键时刻讲政治、勇担当、能奉献的干警进行了职务职级晋升。其中,择优选升四级高级法官2人,四级高级警长1人,提任正科级干部1人,晋升二级法官2人、三级法官1人,四级主任科员1人,晋升5名聘用制书记员等级。始终坚持人才培育的多样化策略,尤其注重轮岗交流这一重要方式,今年以来,开展干警交流轮岗14人次。通过轮岗交流,干警得以在不同岗位接受锻炼,综合能力得以显著提升,创新活力和工作积极性被充分激发。

精学笃行,磨砺专业司法利剑。思想为基,教育先行,平安区法院把加强干警思想教育摆在首要位置,院领导班子以身作则,严格落实理论学习中心组学习和第一议题制度,为全院干警“掌舵领航”。精准规划学习时间与内容,紧跟区委和上级法院的步伐,组织干警投身各级各类业务理论知识培训的“知识海洋”,借助多元化学习路径,实现理论知识和业务知识双提升。截至目前,共组织开展党组理论中心组学习11次,集中学习27次,交流研讨4次,党组成员讲纪律党课3次,人均撰写心得体会2篇以上。今年组织院骨干法官、法官助理先后赴南京市鼓楼区人民法院、杭州市萧山区人民法院、无锡市中级人民法院“取经问道”,在与兄弟法院的交流互动中,听、看、问、学,各种新点子、新思路在交流中不断迸发,也为我院业务工作的提升觅得了“通关秘籍”。同时,以常态化开展案件评查、庭审观摩等活动为“磨刀石”,着力提升法官适用法律、驾驭庭审、制作裁判文书的“硬功夫”。截至目前,我院共组织干警参加上级法院及区委的培训73期656人次,评查裁判文书153篇,评查庭审78场,庭审观摩6次。通过这一系列学习培训“组合拳”,全院干警综合素养稳步提升,办案理念与时俱进,信息化运用得心应手,为精准高效的司法裁判提供了有力支撑。

情暖警心,凝聚队伍奋进力量。今年以来,平安区法院致力于增强全院干警向心力和凝聚力,将服务干警作为重点,充分发挥工会职能,全力提升干警“幸福指数”。院工会积极作为,定期向院党组传递干警心声,遇重大事项及时汇报;院党组大力支持工会工作,在人力、财力、物力方面提供基础保障,凡是工会开展大型活动,院领导都积极支持、带头参加,充分发挥带动引领作用。发挥工会“职工之家”功能,组织了丰富多彩、有益身心健康的各类文体活动,丰富干警精神文化生活,为干警有效释放工作压力;积极与区工会沟通协调,争取赴外地疗养名额,今年已选派2名优秀干警赴外地疗养;高度重视干警荣誉退休工作,今年为14名干警举行了荣誉退休仪式暨调出干警欢送会,让荣休荣退干警感受到了满满的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感;同时,从优待警,从大处着眼、从小处入手,关心关爱干警工作和生活的方方面面,每年组织全体干警进行体检,为全体干警购买人身意外伤害保险,并开展走访慰问活动,今年以来,慰问生病干警15人、发放慰问金7500元;激励关爱驻村干警,通过节假日慰问、解决生活必需品、交通用油,发放出差费等方式,改善其生活、工作条件,极大地调动了驻村干警的工作积极性。

严字当头,守牢廉洁司法底线。平安法院把不断强化作风整治作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手,始终严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决执行新时代政法干警“十个严禁”,筑牢防腐拒变的思想防线。按照上级要求,院党组及时研究部署,开展了干警作风专项整治、公务接待不规范、违规收受礼品礼金、赊账消费整治,执法司法专项检查等各类活动。同时,持续强化对干警的日常管理,创新推出以案促学教育模式。通过学习先进典型的动人故事与案例,让干警们心中有榜样、行为有准则;组织参观廉政教育基地,让干警们在实地感受中触动心灵;观看警示教育片,以直观的冲击让干警们敲响廉洁警钟。常态化推进立案、审判、执行等各个环节的审务监督督察,在关键节点进行全方位廉政谈话,在廉洁之弦时刻紧绷。今年以来,全院共召开2次警示教育大会,开展审务督察6次,巡查庭审46场,复核违规诉服行为12次,开展集体廉政谈话120人次。通过各类严的要求和实的举措,全院干警的纪律观念、法律意识、拒腐防变思想防线均明显增强。

    初心如磐践使命,奋楫笃行启新程。2025年,平安区人民法院将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,继续在思想引领中笃定信仰,于干部选拔中激发潜能,从精研学习中提升素养,以暖警爱警凝聚力量,靠从严管理正风肃纪,推动队伍建设工作走深走实,以队伍建设新成效推动实现平安法院新发展。


 
来源:平安区人民法院
责任编辑:吴晓娜