2019年我院为进一步有序推进智慧法院建设，落实省法院提出“一年内实现法院各项工作网上运行”工作目标任务，同时为了提高全院干警信息化应用能力，我院进行了各类信息化应用专项考核工作。

　　考核之初，我院成立了推进信息化应用领导考核小组，并制定方案和考核时间安排表，并通过文件形式下发，要求各业务庭室根据考核内容做好上机操作的准备，并将考核结果根据省院的要求作为年终绩效考核的20%的占比。

　　为期4天的考核，考核中法官最高分65分，最低分为16分。(满分为65分值)。此次考核应参加人数为65人，实参加人数51人，考核覆盖率达78.4%。

　　考核当中，对集中存在的问题进行了疏导和归纳，并对考核内容操作薄弱的部分法官进行了“一对一、手把手”的辅导。对信息化应用认知度不高、对系统利用率不高、部分办公办案系统操作不规范、执行法官掌握的业务较片面等问题，主管院长张长春提出了整改意见，并对今后的工作提出了要求：1、提高对信息化应用的认知度；2、主体责任要明确；3、业务技能掌握要全面；4加强技术指导和培训力度，力求在第二期考核中均能达到操作熟练，推进我院信息化的应用能力。