为加法院行政审判工作与行政机关行政执法工作的沟通联系，不断提高行政审判水平和行政执法水平，5月28日，我院与海东市人力资源和社会保障局召开了座谈会。海东市人力资源和社会保障局相关领导以及相关科室负责人、工作人员及我院主管副院长、行政审判庭负责人、审判员、书记员等参加了座谈会。

　　座谈会上，首先由我院行政审判庭负责人详细介绍了2010年-2014年上半年我院受理的被告为海东市人力资源和社会保障局的案件审理情况，就近年来海东市人力资源和社会保障局在作出具体行政行为时存在的程序、证据认证、适用法律等问题进行了通报。根据行政审判的具体情况，着重分析了行政诉讼中发现的行政机关在行政执法、行政应诉等方面的问题，还就行政机关在执法过程中行使职权、认定事实、收集证据、行政程序以及适用法律规范等方面提出了建议。同时就我院行政审判工作及法官的工作作风、执法能力、庭审驾驭能力等方面征求了行政机关的意见和建议，并就今后如何加强法院和行政机关的良性互动，增进相互理解，推进依法行政等问题进行了交流探讨。海东市人力资源和社会保障局相关领导在肯定法院行政审判工作的同时，还虚心接受了法院提出的意见和建议。表示，通过对法院行政审判工作和实际典型案例的了解，今后在依法行政过程中要更加注重程序、注重细节。

　　在座谈会上，海东市人力资源和社会保障局与会领导和工作人员非常感谢行政审判法官多年来对行政机关行政执法工作的监督与支持，对法官办案的效率、质量给予肯定，纷纷表示召开这样的座谈会十分必要，认为在新形势下，加强司法与行政的良性互动，对于推进行政审判工作和法制政府建设都具有积极意义。

　　最后，我院主管副院长曹生林表示，行政执法在新媒体时代已形成追责问责机制，行政机关在执法时要强化责任意识，强化依法行政。同时法院将继续加强与行政执法机关的沟通衔接，最大限度的化解行政争议，为我县经济社会发展和稳定创造良好的法治环境。