法槌声声响山间　 一心为民倾真情　

　　　　　　　　　　　　　——记平安县人民法院三合法庭先进事迹

　　平安县人民法院三合法庭辖区辖47个行政村，区域总面积 318.8平方千米 ，总人口约28012人。民族主要以汉族为主，有藏、回、蒙等少数民族。辖区内的耕地主要以浅脑山地为主，群众的经济来源主要以农耕及打工为主，整个辖区均属于国家级贫困乡，山大沟深交通极不便。法庭现有编制人数2名，平均年龄 42岁，其中审判员1人，书记员1人。庭长为副科级。年平均审理案件80件。面对法庭艰苦的工作环境，近年来，平安县法院三合法庭干警扎根基层，公正司法，无私奉献。为农村群众排忧解难，赢得了群众的信任和好评。先后荣获“海东地区法院优秀人民法庭”、“全省法院优秀人民法庭”、“便民诉讼联络工作先进集体等荣誉称号”。

　　一个基层法庭，短短几年时间里能取得骄人的成绩，着实令人赞叹。在三合法庭，一块块奖牌、一个个奖杯、一面面锦旗无处不在、它们浓缩了法庭辉煌的历史，记录了法官们奋力前进的业绩，诉说着一个个动人的故事。

　　　　　　　　　　　 指导人民调解的经验在积累

　　 近年来，三合法庭按照“调防结合、以防为主”的方针，积极创新调解工作机制，深入探索人民调解工作的新方法、新途经、新举措。2006年5月，在三合法庭辖区推行了“便民诉讼联系点”工作机制，在辖区各村、镇聘请了“便民诉讼联络员”，即人民调解员，有效形成了村、镇、法庭“三级”矛盾纠纷化解工作模式，在相互沟通、相互协调、相互配合的良性互动平台上，化解了许多看似“鸡毛蒜皮”的农村矛盾纠纷。工作中，三合法庭向人民调解员发放印有干警姓名、通讯电话的工作联系卡，以便人民调解员在处理矛盾纠纷遇到疑难问题时，能及时给他们提供法律咨询、调解建议等服务。同时，要求调解员将一些无法解决的矛盾纠纷及时与法庭联系，使法庭对群体性、突发性纠纷早发现、早疏导、早和解，及时依法将矛盾纠纷化解在萌芽状态。近三年来，三合法庭下协助人民调解员共调解民间纠纷67件，调解成功率达100%，防止民间纠纷可能转化为刑事案件9件17人次，使大量的民间纠纷在群众的家门口得到了解决。

　　 许多基层人民调解员对邻里情况熟悉，做民间思想工作有相当丰富的基层经验，然而对法律知识以及依法调解、化解纠纷的技巧却相对薄弱，常凭经验办事，处理效果不尽理想。三合法庭以抓好人民调解员的业务培训为重点，充分采取举办培训班、庭审观摩、法制宣传等多种行之有效的形式，加大对新出台法律法规的学习，积极开展好调解工作培训，同时，大胆采取巡回就地办案的方式，将法庭“搬到”村庄院落、田间地头，现场邀请人民调解员和村组干部们旁听庭审，现场对旁听群众以案说法，增强当事人和人民群众的法律意识，提升人民调解员的调解技巧，使人民调解员能针对纠纷产生的原因、纠纷的特点以及当事人对纠纷所持的态度等方面，因案而异地开展好人民调解工作，提高矛盾纠纷的调解率。

　　　　　　　　　　　廉洁奉公的传统在延续

　　三合法庭曾被誉为先进典型的摇篮，这些典型最鲜明的特点就是廉洁奉公，可以说，廉洁是这个法庭的“魂”，没有法庭集体廉洁的风气，怎么可能培养出那么多的先进典型呢！时间虽然在一年一年过去，但廉洁奉公的“魂”在这里却历久弥坚。三合法庭原先在三合镇一偏僻的地方办公，办公地点只有几平方米，条件差拥挤不说，还不方便群众，甚至有些当事人误认为法庭是一小卖店。平安县法院院长王明华等领导经过多方努力，决定新建法庭，近一千平方米的建筑虽然不大，但对于法庭来说却也是一项大工程了。经过几个月的努力，办公楼建成了，法庭的办公条件得到彻底改变。工作环境变了，但干警们为工作的拼劲始终没有变：奉献，而不求索取。拒礼受贿在三合法庭就是很平常的，没有人为此感到惊讶，也没有人为此而感到是多么了不起，因为从过去到现在干警们都是这么做的。三合法庭白锦强庭长在处理一起离婚案件时，原告为了达到多分财产的目的，多次找关系约他吃饭，被拒绝后，第一次开庭后，原告并没有离开法庭，而是在法庭门外一直等候，在白庭长准备下班时，原告突然闯进来，先是一个劲地请求照顾，后扔下一个装有钱的信封跑出门外，上车就走了。白锦强立即将情况打电话报告了平安县法院领导，院领导得知后，立即通知有关部门找到原告，责令其将钱取回。

　　 在这个法庭还流传着“罢宴”的故事，一个周末，下班铃声刚刚响起，白庭长就接到了一个要好朋友的电话邀请，说是周末聚会，紧张工作了一周的白锦强也想好好放松一下，便欣然接受了。但是当他来到酒店时，发现一名当事人也在座。原来，朋友的宴请是为一起案件的被告说情。白庭长生气地对朋友说：“在这种场合请我吃饭不是鸿门宴吗”，说完，拂袖而去。这名被告为了把没理的官司打赢，找白锦强的朋友说情，而“导演”了这场所谓的“朋友聚会”。此案最后得到了公正审理，原告胜了官司。当原告事后知道这一切时，非常感动，非要请白锦强吃饭：“当初你不吃被告的饭是因为他想让你照顾，而我请你吃饭是在案子办完以后，只是对你这种行为表示敬佩”，但白锦强还是婉言谢绝了。当然，这些事情是记者从平安县法院其他干警那里得知的。但是，从此一句话却在当事人中间流传开来：三合法庭不愧是先进法庭，名不虚传！

　　　　　　　　　　　　 执法办案的能力在加强

三合法庭案件多，法官为了应对繁重的审判任务，他们开展了“一做”，做到“四不过”。“一做”就是结合目标管理考评，开展了“多办案，快办案、办好案”的做法，通过强化业务能力，提高办案能力和质量；“四不过”就是立案不过天，紧急案件审理不过夜，一般案件审理不过周，案件执行不过月。近年来，虽然案件不断增加，但却没有申诉、抗诉案件，没有一起差错案件。案件一步到庭率达到95%，案件调解率超过80%，当庭结案率达到35%，和法庭打过交道的律师都反映他们办案公正、规范，辖区内的老百姓对法庭的工作也是赞扬有加。同时，为了激发法庭干警爱岗敬业，热爱基层的作风，法庭开展了“我爱基层摄影”比赛，并将伏尔赛 “你所说的话并不一定正确，但我誓死捍卫你说话的权利”等名言悬挂在法庭的走廊中，以强化法官公正司法的办案理念。尤为难能可贵的是，几年来，这个法庭无一起上访、闹访案件。这其中的原因引人深思……金杯银杯随着时光的流逝将变为历史，老百姓的口碑却是广为传颂的，三合法庭以骄人的业绩不但荣获了金杯银杯，他们更得到远比金杯、银杯更为宝贵的老百姓的口碑。

　　　　　　　　　　　　　　　便民为民的作风在发展

　　在三合法庭，二层小楼层次分明，一层是审判区、当事人休息室，坐椅、报纸、饮水机等一应俱全，还安装了安检门，办案场所一目了然。在一楼即可完成全部诉讼程序，当事人从不用楼上楼下来回跑。当事人对有的问题想深入了解时，也不是自己到楼上，而是在休息室等候，有关工作人员负责楼上楼下沟通。三合法庭不但在庭内这样，他们还把便民利民的措施拓展到了庭外。为了把当事人之间的矛盾化解在萌芽阶段，法庭在巡回办案的过程中，对群众有反应或了解到的纠纷，只要是法庭管辖范围的，主动介入，切实践行“有纠纷找三合法庭”的诺言，对一些较敏感、矛盾容易激化的案件，不厌其烦地做疏导工作，做到以情感人。2011年，平安县交通局对辖区的公路进行升级改造，在拆迁工作时，遇到了很多问题，为了保证按期施工，三合法庭对已起诉的此类案件认真分析研究，将交通局诉被告祁某侵权纠纷一案，选择就地开庭，在确凿的证据面前，被告祁某对自己的无理要求表示放弃，并给交通局书写了保证书和致歉信。更为有趣的是祁某从此后主动找法庭咨询法律问题，并对其身边及同村的村民现身向说法。

　　此外，他们还深入到困难的当事人家中办案，为当事人排忧解难。2012年，法庭受理了一起离婚案件，法官并不单纯就案办案，而是主动上门在讲解法律的同时，就原被告的主要矛盾进行化解，最后，夫妻二人和好如初，他们的行动，就连原告也深受感动。仅这一年这个法庭就上门办案6次。2012年4月的一天，临近下班时间，一帮身穿破旧迷彩服的中年男子神情沮丧地走了法庭，说自己是打工的，给一个包工头干活，到结账发工钱时，包工头却不给，现在来法庭请求帮助把工钱要回来。三合法庭为了教育村民今后在打工时哪些方面应引起注意，就到被告住所地开庭，最后这11名农民工及时拿到了工资。

　　　　　　　　　　　　 队伍建设的水平在提高

　　工作中，三合法庭的每个干警都富有活力，充满信心，洋溢着一种团结和谐、乐观向上的团队精神。对于法庭的队伍建设，有着多年基层经验的白庭长如是说：对上要讲党性原则，对下要讲关爱，对干警负责，对他们的家长负责，不能给法庭抹黑，更不能让任何一个干警犯错误。擅长做思想政治工作的他，在抓队伍建设中，演绎了两个角色；即在年轻人面前，他是一个呵护关爱的长者；在其他人面前，他又是一个敦厚勤奋的“兄长”。两个角色，一个目的，为大家的成长开辟环境，创造条件，使得三合法庭的队伍建设水平在不断提高。多年来，这个法庭在工作面前，没有人拈轻怕重，白锦强说，他最自豪的就是干警们的团结和谐。在困难面前，这里没有人退缩不前；在家庭和事业面前，顾全大局；在同事之间，团结友爱，在荣誉面前，谦让他人。什么是素质，这就是素质，什么是水平，这就是水平。就是在这些所谓“具体”细微处，展示了三合法庭干警的精神风貌。白锦强的父亲2011年因病去世，作为儿子他却没有在医院陪伴父亲一天。自古忠孝不能两全，在父亲走的那天，他泪流满面，把自己对父亲深深的歉意藏在心底；几年时间，白锦强从未迟到早退过一次，经常是来得最早走得最晚，缘何如此，因为他把在三合法庭工作当成是一种光荣，一种自豪，一种激励，还有一种沉甸甸的责任，那就是肩负起传承光荣的使命！

　　 三合法庭把荣誉当作动力，把荣誉当作鞭策，把荣誉当作新的起点，面对新形势、新任务、新要求，他们牢记“司法公正”的要求，又向新的目标发起冲刺！