近年来，平安县人民法院三合法庭审理各类案件263件，结案率达99%，调解各类民事纠纷案件186件。先后荣获“海东地区法院先进集体”、“便民诉讼联络工作先进集体”等荣誉称号。
一个基层法庭，短短几年时间里能取得骄人的成绩，着实令人赞叹。为了寻找答案，初冬的一天，记者来到了令人敬佩，受到群众爱戴的三合法庭，探寻在新的历史时期法庭的工作情况和新时期法庭人的精神风貌。
在平安县三合镇矗立着一座白色的二层小楼，“平安县人民法院三合法庭”的几个大字赫然醒目。
白锦强副庭长热情接待了记者，他将记者引进了办公室；一块块奖牌、一个个奖杯、一面面锦旗、浓缩了法庭辉煌的历史，记录了法官们奋力前进的业绩，诉说着一个个动人的故事，敬佩之情油然而生。
在庭长室，记者看到宽大的办公桌上，密密麻麻摆满了各种案件的有关材料，随着白锦强的介绍，记者感到三合法庭在高起点跑道上前进的脚步依然是那样铿锵有力，昨日的荣誉光环依然是鲜亮光艳。这是因为：
廉洁奉公的传统在延续
三合法庭曾被誉为先进典型的摇篮，这些典型最鲜明的特点就是廉洁奉公，可以说，廉洁是这个法庭的“魂”，没有法庭集体廉洁的风气，怎么可能培养出那么多的先进典型呢！时间虽然在一年一年过去，但廉洁奉公的“魂”在这里却历久弥坚。三合法庭原先在三合镇一偏僻的地方办公，办公地点只有几平方米，条件差拥挤不说，还不方便群众，甚至有些当事人误认为法庭是一小卖店。平安县法院院长王明华等领导经过多方努力，决定新建法庭，近一千平方米的建筑虽然不大，但对于法庭来说却也是一项大工程了。经过几个月的努力，办公楼建成了，法庭的办公条件得到彻底改变。工作环境变了，但干警们为工作的拼劲始终没有变：奉献，而不求索取。拒礼受贿在三合法庭就是很平常的，没有人为此感到惊讶，也没有人为此而感到是多么了不起，因为从过去到现在干警们都是这么做的。白庭长在处理一起离婚案件时，原告为了达到多分财产的目的，多次找关系约他吃饭，被拒绝后，第一次开庭后，原告并没有离开法庭，而是在法庭门外一直等候，在白庭长准备下班时，原告突然闯进来，先是一个劲地请求照顾，后扔下一个装有钱的信封跑出门外，上车就走了。白锦强立即将情况打电话报告了平安县法院领导，院领导得知后，立即通知有关部门找到原告，责令其将钱取回。
在这个法庭还流传着“罢宴”的故事，一个周末，下班铃声刚刚响起，白庭长就接到了一个要好朋友的电话邀请，说是周末聚会，紧张工作了一周的白锦强也想好好放松一下，便欣然接受了。但是当他来到酒店时，发现一名当事人也在座。原来，朋友的宴请是为一起案件的被告说情。白庭长生气地对朋友说：“在这种场合请我吃饭不是鸿门宴吗”，说完，拂袖而去。这名被告为了把没理的官司打赢，找白锦强的朋友说情，而“导演”了这场所谓的“朋友聚会”。此案最后得到了公正审理，原告胜了官司。当原告事后知道这一切时，非常感动，非要请白锦强吃饭：“当初你不吃被告的饭是因为他想让你照顾，而我请你吃饭是在案子办完以后，只是对你这种行为表示敬佩”，但白锦强还是婉言谢绝了。当然，这些事情是记者从平安县法院其他干警那里得知的。但是，从此一句话却在当事人中间流传开来：三合法庭不愧是先进法庭，名不虚传！
执法办案的能力在加强
三合法庭案件多，法官为了应对繁重的审判任务，他们开展了“一做”，做到“四不过”。“一做”就是结合目标管理考评，开展了“多办案，快办案、办好案”的做法，通过强化业务能力，提高办案能力和质量；“四不过”就是立案不过天，紧急案件审理不过夜，一般案件审理不过周，案件执行不过月。从2009年以来，虽然案件不断增加，但却没有申诉、抗诉案件，没有一起差错案件。案件一步到庭率达到95%，案件调解率超过80%，当庭结案率达到35%，和法庭打过交道的律师都反映他们办案公正、规范，辖区内的老百姓对法庭的工作也是赞扬有加。同时，为了激发法庭干警爱岗敬业，热爱基层的作风，法庭开展了“我爱基层摄影”比赛，并将伏尔赛 “你所说的话并不一定正确，但我誓死捍卫你说话的权利”等名言悬挂在法庭的走廊中，以强化法官公正司法的办案理念。尤为难能可贵的是，几年来，这个法庭无一起上访、闹访案件。这其中的原因引人深思……金杯银杯随着时光的流逝将变为历史，老百姓的口碑却是广为传颂的，三合法庭以骄人的业绩不但荣获了金杯银杯，他们更得到远比金杯、银杯更为宝贵的老百姓的口碑。
便民为民的作风在发展
在三合法庭，记者看到，二层小楼层次分明，一层是审判区、当事人休息室，坐椅、报纸、饮水机等一应俱全，还安装了安检门。当记者问及审判流程时，白庭长介绍说，在一楼即可完成全部诉讼程序，当事人从不用楼上楼下来回跑。在一天的采访中记者发现，当事人对有的问题想深入了解时，也不是自己到楼上，而是在休息室等候，有关工作人员负责楼上楼下沟通，当记者问道：让当事人自己问不行吗？你们楼上楼下的不嫌累吗？白庭长微笑回答，在我们法庭，不能让当事人有一事为难，再说这样做我们已经习惯了。淡淡的一句“这样做我们已经习惯了”真是让人感慨万千，如果我们所有机关的工作人员都能具有这种“我们已经习惯了”的作风，那么“门难进、脸难看、事难办”的现象还会存在吗？三合法庭不但在庭内这样，他们还把便民利民的措施拓展到了庭外；为了把当事人之间的矛盾化解在萌芽阶段，法庭在巡回办案的过程中，对群众有反应或了解到的纠纷，只要是法庭管辖范围的，主动介入，切实践行“有纠纷找三合法庭”的诺言，对一些较敏感、矛盾容易激化的案件，不厌其烦地做疏导工作，做到以情感人。2009年，平安县交通局对辖区的公路进行升级改造，在拆迁工作时，遇到了很多问题，为了保证按期施工，三合法庭对已起诉的此类案件认真分析研究，将交通局诉被告祁某侵权纠纷一案，选择就地开庭，在确凿的证据面前，被告祁某对自己的无理要求表示放弃，并给交通局书写了保证书和致歉信。更为有趣的是祁某从此后主动找法庭咨询法律问题，并对其身边及同村的村民现身向说法。
此外，他们还深入到困难的当事人家中办案，为当事人排忧解难。2009年，法庭受理了一起离婚案件，法官并不单纯就案办案，而是主动上门在讲解法律的同时，就原被告的主要矛盾进行化解，最后，夫妻二人和好如初，他们的行动，就连原告也深受感动。仅这一年这个法庭就上门办案6次。2010年4月的一天，临近下班时间，一帮身穿破旧迷彩服的中年男子神情沮丧地走了法庭，说自己是打工的，给一个包工头干活，到结账发工钱时，包工头却不给，现在来法庭请求帮助把工钱要回来。三合法庭为了教育村民今后在打工时哪些方面应引起注意，就到被告住所地开庭，最后这11名农民工及时拿到了工资。
队伍建设的水平在提高
记者在三合法庭有一种感觉，这里的每个人都富有活力，充满信心，洋溢着一种团结和谐、乐观向上的团队精神。对于法庭的队伍建设，有着多年基层经验的白庭长如是说：对上要讲党性原则，对下要讲关爱，对干警负责，对他们的家长负责，不能给法庭抹黑，更不能让任何一个干警犯错误。擅长做思想政治工作的他，在抓队伍建设中，演绎了两个角色；即在年轻人面前，他是一个呵护关爱的长者；在其他人面前，他又是一个敦厚勤奋的“兄长”。两个角色，一个目的，为大家的成长开辟环境，创造条件，使得三合法庭的队伍建设水平在不断提高。多年来，这个法庭在工作面前，没有人拈轻怕重，白锦强说，他最自豪的就是干警们的团结和谐。在困难面前，这里没有人退缩不前；在家庭和事业面前，顾全大局；在同事之间，团结友爱，在荣誉面前，谦让他人。什么是素质，这就是素质，什么是水平，这就是水平。就是在这些所谓“具体”细微处，展示了三合法庭干警的精神风貌。白锦强的父亲2011年因病去世，作为儿子他却没有在医院陪伴父亲一天。自古忠孝不能两全，在父亲走的那天，他泪流满面，把自己对父亲深深的歉意藏在心底；几年时间，白锦强从未迟到早退过一次，经常是来得最早走得最晚，缘何如此，因为他把在三合法庭工作当成是一种光荣，一种自豪，一种激励，还有一种沉甸甸的责任，那就是肩负起传承光荣的使命！
三合法庭把荣誉当作动力，把荣誉当作鞭策，把荣誉当作新的起点，面对新形势、新任务、新要求，他们牢记“司法公正”的要求，又向新的目标发起冲刺！